Kepala BKPSDM Depok, Supian Suri memberikan pemaparan dalam Forum Renja di Hotel Bumi Wiyata Depok, Rabu (26/02/20). (Diskominfo)
berita.depok.go.id-Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Depok berkomitmen terus meningkatkan kualitas aparatur. Bahkan, pada rencana pembangunan tahun 2021, program ini mendapatkan perhatian dan anggaran yang lebih banyak dari kegiatan lainnya.
Kepala BKPSDM Depok, Supian Suri mengatakan, peningkatan kompetensi merupakan salah satu isu strategis. Dengan diprioritaskannya hal ini, diharapkan dapat mewujudkan pelayanan publik yang profesional.
"Hampir 80 persen anggaran BKPSDM, dialokasikan untuk peningkatan kompetensi. Karena kami menyadari betul pentingnya aspek ini," kata Supian saat memberi pemaparan, di Hotel Bumi Wiyata Depok, Rabu (26/02/20).
Dikatakannya, dari 47 total bentuk kegiatan BKPSDM, aspek peningkatan SDM memiliki 28 kegiatan. Adapun kegiatannya berupa pengadaan Pelatihan dasar calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II, dan Pembekalan Peraturan Kepegawaian.
"Bukan hanya Aparatur Sipil Negara (ASN) yang masih aktif bekerja. Termasuk juga mereka yang akan memasuki masa pensiun, kita bekali dengan pembekalan calon purnabakti," tuturnya.
Dia menambahkan, berbagai pelatihan kompetensi Khusus juga menjadi perhatian BKPSDM Depok. Seperti penatausahan keuangan, pelatihan pelayanan prima, dan penyusunan pelaporan keuangan dan capaian kerja.
"Indikator dari keberhasilan program ini, yaitu meningkatnya Indeks Pembangunan Manusia (IPM) dan kepuasan masyarakat terhadap pelayanan yang kita berikan," tutupnya. (JD 07/ED02/EUD 02)
