Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Depok memiliki tiga isu strategis di tahun 2023. Antara lain, pengurangan angka pengangguran, perselisihan industrial serta peningkatan daya saing tenaga kerja produktif dan peningkatan kompetensi pencari kerja.

Dinas Tenaga Kerja Kota Depok kembali membuka pelatihan kerja di tahun 2022 untuk para pencari kerja (pencaker). Di antaranya, pelatihan barista, komputer, tata boga, tata rias pengantin, perbengkelan roda dua, servis komputer dan servis AC.

Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Depok mulai mensosialisasikan program De'linna Kerren atau Depok Lindungi Tenaga Kerja Rentan sejak akhir Desember tahun lalu.

Serapan anggaran Dinas Tenaga Kerga (Disnaker) Kota Depok pada tahun anggaran 2021 mencapai 95,97 persen. Berkat persentase tersebut, Disnaker sukses berada pada posisi kedua dengan serapan anggaran terbaik di antara Perangkat Daerah (PD) lainnya di Kota Depok.

Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Depok sedang mengkaji struktur skala pengupahan bagi para pekerja. Langkah tersebut dilakukan guna melindungi tenaga kerja yang sudah bekerja di atas satu tahun.

Pelatihan perbengkelan roda dua yang digagas Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Depok berhasil menyerap 80 persen pencari kerja (pencaker) di tahun kemarin.