berita.depok.go.id - Dalam pengumuman hasil seleksi kompetensi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Teknis Kota Depok 2024, Panitia Seleksi memberikan kode status kepada peserta berdasarkan kategori tertentu. Kode tersebut mencakup R2, R3, R4, dan TMS atau Tidak Memenuhi Syarat.
Kepala Bidang Pengadaan, Data, Kepangkatan, dan Pensiun, pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Depok, Taufik Iman Raharjo, menjelaskan arti dari masing-masing kode ini.
R2 diberikan kepada peserta Eks Tenaga Honorer Kategori II (THK-II) yang memenuhi kriteria sesuai Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Nomor 347 Tahun 2024 tentang Mekanisme Seleksi Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Tahun Anggaran 2024.
R3 diberikan kepada peserta Non-ASN yang terdata dalam database tenaga non-ASN pemerintah.
Sementara itu kode R4 diberikan kepada peserta Non-ASN yang tidak terdata dalam database tenaga non-ASN pemerintah.
Baca Juga: Hasil Seleksi PPPK Teknis Kota Depok 2024, 21 Formasi Telah Terisi
Sedangkan TMS diberikan kepada peserta yang tidak memenuhi syarat sesuai kriteria kelulusan.
“Peserta yang berstatus R2, R3 dan R4 memiliki peluang besar untuk diangkat sebagai PPPK jika memenuhi seluruh tahapan administrasi yang telah ditetapkan. Sedangkan TMS tidak dapat diangkat karena tidak memenuhi kriteria seleksi,” ungkap Taufik kepada berita.depok.go.id, Jumat (03/01/25).
Hasil seleksi ini ditentukan berdasarkan urutan prioritas dan berperingkat terbaik pada seleksi kompetensi.
Dalam hal peserta yang lulus tidak dapat mengisi formasi yang dibutuhkan, mereka dapat dipertimbangkan untuk menjadi PPPK Paruh Waktu.
Taufik menegaskan bahwa proses seleksi ini bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
“Kami memastikan bahwa seluruh tahapan seleksi dilakukan secara transparan dan sesuai peraturan yang berlaku,” tambahnya.
Melalui sistem kode status ini, Pemerintah Kota Depok memberikan kejelasan bagi peserta terkait hasil seleksi mereka.
Diharapkan sistem ini juga memotivasi peserta untuk terus meningkatkan kualitas diri dalam menghadapi seleksi berikutnya. (JD 03/ED 01)
